10-20K/月
崗位職責(zé):
1、帶領(lǐng)不同學(xué)科的技術(shù)線條解決公司產(chǎn)品在研發(fā)過程中遇到的硬件、軟件難題;
2、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,確保公司研發(fā)項(xiàng)目的順利進(jìn)行和高效執(zhí)行;
3、制定并優(yōu)化技術(shù)研發(fā)流程,提升團(tuán)隊(duì)整體研發(fā)效率和技術(shù)水平;
4、與相關(guān)部門緊密合作,確保研發(fā)項(xiàng)目按時(shí)交付,并符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);
5、指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員,培養(yǎng)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng),促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新和知識(shí)分享。
崗位要求:
1、具備一定的非標(biāo)產(chǎn)品技術(shù)背景,有成功主導(dǎo)復(fù)雜產(chǎn)品或系統(tǒng)研發(fā)項(xiàng)目并交付的經(jīng)驗(yàn)。
2、具備機(jī)器人/水下設(shè)備等設(shè)備經(jīng)驗(yàn)
2、具備3年管理經(jīng)驗(yàn)或擁有10-20人團(tuán)隊(duì)的管理經(jīng)驗(yàn),能夠有效管理和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員;
3、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源;
4、具備較強(qiáng)的項(xiàng)目管理和執(zhí)行能力,能夠推動(dòng)項(xiàng)目按時(shí)高質(zhì)量完成;
5、具有一定的領(lǐng)導(dǎo)力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)克服挑戰(zhàn),實(shí)現(xiàn)公司目標(biāo)。
1、帶領(lǐng)不同學(xué)科的技術(shù)線條解決公司產(chǎn)品在研發(fā)過程中遇到的硬件、軟件難題;
2、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,確保公司研發(fā)項(xiàng)目的順利進(jìn)行和高效執(zhí)行;
3、制定并優(yōu)化技術(shù)研發(fā)流程,提升團(tuán)隊(duì)整體研發(fā)效率和技術(shù)水平;
4、與相關(guān)部門緊密合作,確保研發(fā)項(xiàng)目按時(shí)交付,并符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);
5、指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員,培養(yǎng)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng),促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新和知識(shí)分享。
崗位要求:
1、具備一定的非標(biāo)產(chǎn)品技術(shù)背景,有成功主導(dǎo)復(fù)雜產(chǎn)品或系統(tǒng)研發(fā)項(xiàng)目并交付的經(jīng)驗(yàn)。
2、具備機(jī)器人/水下設(shè)備等設(shè)備經(jīng)驗(yàn)
2、具備3年管理經(jīng)驗(yàn)或擁有10-20人團(tuán)隊(duì)的管理經(jīng)驗(yàn),能夠有效管理和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員;
3、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源;
4、具備較強(qiáng)的項(xiàng)目管理和執(zhí)行能力,能夠推動(dòng)項(xiàng)目按時(shí)高質(zhì)量完成;
5、具有一定的領(lǐng)導(dǎo)力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)克服挑戰(zhàn),實(shí)現(xiàn)公司目標(biāo)。
職位類別: 光電工程師/技術(shù)員
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